В рамках конференции «Мультидисциплинарный подход в онкологии» 1 июля 2024 в Санкт-Петербурге будет проводиться психологический мастер-класс «Психологический практикум по профессиональному выгоранию».

Понятие «эмоциональное выгорание» в медицине определяется как «синдром физического и эмоционального истощения, который включает развитие отрицательной самооценки, негативного отношения к работе и снижение понимания и сочувствия по отношению к коллегам и пациентам».

Эмоциональное выгорание – это динамический процесс, который возникает постепенно, поэтапно, в полном соответствии с механизмами возникновения стресса, когда на лицо все три фазы стресса: нервное напряжение, резистенция (сопротивление), истощение.

Многочисленные исследования не ответили на вопрос: что же является главным в возникновении этого явления. Какова его основная причина – личностные черты или характеристики деятельности, особенности взаимодействия или факторы рабочей среды?

Психологический практикум по профессиональному выгоранию предназначен для врачей, которые потеряли интерес к работе, утратили творческий потенциал, устали от людей, общения, чувствуют эмоциональную усталость, депрессию и видят свою работу как бессмысленную. Или хочет избежать подобных состояний.

Данный тренинг направлен на решение следующих задач:

• формирование адекватного отношения к трудностям, возникающим в профессиональной деятельности;
• развитие у врачей навыков оценки неблагоприятных психических состояний;
• обучение врачей умения использовать психотехнические приемы, способствующие достижению и поддержанию высокой психической, духовной и физической формы;
• расширение возможностей использования врачом механизмов реальной компенсации, обеспечивающих восприятие профессиональной жизни как творческой задачи.

Ведущие: Лынов Александр Андреевич, психолог, руководитель психологической службы МИБС, Жуйкова Юлия Александровна, клинический психолог МИБС.

Тренинг по профилактике профессионального выгорания включает: диагностику, моделирование провоцирующих ситуаций, способы выражения чувств, обсуждение актуальных рабочих кейсов, личные рекомендации.

Количество мест ограничено — не более 20 участников.
Продолжительность: 1,5 часа